读创/深圳商报记者夏和顺
△乐曼近影，舒欣摄影在深圳华安保险总部大厦，记者看到了最新出版的第期《华安保险》月刊，这份企业内刊的存在已经超过22年！该刊主编、华安保险管理部总经理乐曼告诉记者，这份杂志是华安保险文化的传承者，也是行业变迁的记录者，受到华安及各界人士的支持与热捧。作为华安保险的行政总管，乐曼说，她今天工作上的成绩很大程度上得益于编辑企业内刊的历练。
△乐曼：工作上的成绩很大程度上得益于编辑企业内刊的历练从《万科周刊》开始乐曼的职业生涯是从《万科周刊》开始的。年她大学毕业，恰逢《万科周刊》招聘，她被幸运地录取。乐曼说，应聘者大都是名校毕业生，她被录取可能与大学期间就发表翻译作品有关。万科是中国最早完成股份化改造并上市的房地产公司，王石时任董事长，也是《万科周刊》的灵魂和精神导师。那时只要他有时间，每周都会把编辑叫到他办公室，要求他们就当天香港《信报》有关内容谈自己的观点，而不允许人云亦云。作为刚毕业的大学生，乐曼感觉很紧张，现在她认为这种方法很好，很锻炼人。《万科周刊》是一份真正的周刊，编辑部包括主编只有6人，管理模式跟外刊一样，高强度，大工作量，非常辛苦，几乎如魔鬼训练一般受虐。主编单小海25岁，只比乐曼大一岁。
△年万科新职员培训班，前排右一为乐曼
△《万科周刊》编辑部，右三为乐曼乐曼大学学的是英语，她的职位是翻译。万科订阅了《时代周刊》《财富》《经济学人》《商业周刊》四份英文杂志，在当时的国内企业中可能是独一无二的。乐曼的任务是通览所有文字，每周编译出国际新闻和企业动态，同时还兼任其他编辑业务。她记得有一年平安夜，编辑部同事出去玩到午夜12点，一回到万科宿舍，主编说明天要按时交稿，没有办法，当晚她只能通宵加班。《万科周刊》是中国最著名的企业内刊，号称企业内刊的黄埔军校。乐曼觉得很幸运，作为新上手的编辑，接触到的都是国内知名人物，像薛兆峰、巴曙松、冯仑等，都是《万科周刊》的作者。她翻译的文章也常被各大报刊转载，包括《深圳商报》《深圳特区报》《长江日报》《财经周刊》《读者》等。乐曼说，王石对《万科周刊》起了关键作用。在万科，王石言传身教，周刊的精神就是“一切要做到最好”。虽然是内刊，但他们向公开发行的刊物看齐。周刊的要求就是观点新颖、文风清新，每一个细节都精雕细琢，文章观点不能跟别人雷同，要有让人眼前一亮的效果。乐曼说，这种精神后来一直影响着她，激励着她。
△《万科周刊》第期
△《万科周刊》第期一切要做到最好乐曼说，当年的万科并没有了不起的企业文化口号，但非常注重思想和理想，提倡健康丰盛的人生。当时周刊编辑也要求下基层体验万科文化，要去跟零售、物业、地产各条线，她从中也得到锻炼。“一切要做到最好”，则必须“用心去做”。举个例子，万科那时刚接管桃源村物业，管理非常周到，都做到在小区多处安放了电话，拿起来就能与管理处联系，保安可以帮你收被子，可以帮你把东西送到家。乐曼说，这种服务当时让人耳目一新，很多人性化的细节现在恐怕也很难做到。乐曼从万科集团和《万科周刊》得到历练，两年间学到很多东西，当时就有很多著名企业想要挖她，包括大鹏证券、招商银行、平安保险等，都是上市公司，还有一些刚兴起的互联网公司。
△《华安保险》第期年末，乐曼离开《万科周刊》，到中科创业创办杂志。中科创业前身为康达尔，演绎了中国资本运作史上的一段奇迹。但杂志出版一期即停办，乐曼于是转到华安财产保险股份有限公司，接手《华安保险》月刊编辑工作，乐曼说，这一干就是近20年。《华安保险》月刊的首任编辑杨青也是从万科出来的，乐曼接手后，鼎盛时期除了月刊，还办过《华安人报》。乐曼觉得最幸运的就是，华安保险是一家非常重视企业文化的公司，华安年以来的董事会和总裁室都非常重视支持《华安保险》月刊，为编辑部提供了充足的出版经费、优越的办刊环境，尤其是非常重视对编辑人员的培养。乐曼介绍，杂志原来只有她一个人，后来不断发展，先变成文秘宣传室，后成立了编辑部，又由编辑部发展成品牌宣传室和企业文化室，目前除编辑《华安保险》外，还负责公司网站、
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